TREASURE Recruiting 2018TREASURE Recruiting 2018

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ノルマは0。遠慮も0。それがTREASUREという舞台
CULTURE TREASUREという舞台

POLICYPOLICY

私たちは多くの人々との出会いを通じて
相互信頼を確立させて
確かな安心をこだわりをもって
提供し続けます

仕事も全ては出会いから。人を大切にしないでいい仕事なんて出来やしない。ただ良い商品を提供するだけの社員はトレジャーにはいない。
本気で取り組むからこそ信頼を得て、本当に大切なものを提供できる。

「社員が輝ける会社を創る」

この想いを会社全員で共有することで最高の会社を創っていく。これまでは少数精鋭として個人の力でやっていた。しかし、これからは若い世代にも、もっと楽しんで仕事をしてほしい。年齢関係なく、社員がのびのびとチャレンジが出来る環境に。それが結果的にお客様の笑顔に繋がる。

言動はすべて実現化する名言から見るTREASURE

会社の名前なんて覚えてもられなくてもいい!!

神木が衝撃を受けた過去の経験から出た言葉。
まだトレジャーを作る前に、営業していたクライアント。幾度となく取引を行った先だったが、ひょんな時に言われた一言が「神木君の会社なんて名前だっけ?」だった。クライアントは会社からサービスを買っているのではなく、それを提案する自分から買ってくれていたと改めて実感。その思いはトレジャーの社員に受け継がれている。

WELL SAID 01

覚悟を持って育てろ採用した時点でその人の人生を背負っている!

当時のサブマネージャーが神木から言われた言葉。
当時営業をしていた清家は後輩育成に悩んでいた。人を育てることに時間を掛けるくらいなら自分でやった方が何倍も早い。そう思っていた。ただ、それでは社員は輝かない。社員が輝きを失えば会社はダメになる。そのことを教えてくれた一言。

WELL SAID 02

自信持っていけ 失敗してもいいから全力でやれ

山下が当時の上司と同じチームになったときに言われた言葉。新しいことにチャレンジするのはいつも怖い。そうやって人は失敗を恐れて安全策を取りたがる。でも安全策は本当にベストなのだろうか?想像できる範囲の行動は想像できる結果しか生まない。自分の成長が止まって、いつまでも何も変わらない人生を過ごす方がよっぽど怖くはないだろうか。挑戦することを全力で応援してくれる人がいる。だからこそ中途半端にはやれない。そう思うきっかけになった一言。

WELL SAID 03

早くトレジャーを若い世代に繋げてまた神木と新たな会社を作りたい。

平工取締役本部長が神木に放った言葉。
神木と共にトレジャーを作り上げてきた平工取締役本部長。トレジャーを次の世代に繋げてもずっと残っていく良い会社にする。その後で神木とはもう一度面白いことをやりたい。いつまでも上が変わらなければ、若い社員が輝けるフィールドを狭めてしまう。トレジャーの成功無しにはその夢は実現できない。神木真に惚れ込んだ平工取締役本部長の一言。

WELL SAID 04

社員が輝く福利厚生TREASUREだけの特典

  • 家族は宝制度

    社員は宝物ととらえるトレジャーはその家族も宝物。家族が増える。そんなハッピーを会社は全力で支援します。しかも毎月ずっと。

    • ■ 配偶者ができた場合(扶養の場合)月額10,000円
    • ■ 第一子誕生 月額5,000円 / 第二子誕生 月額3,000円
    家族が増えると当然支出も増えます。それを会社が支えてくれるのはありがたいですね。その分で奥さんに花をプレゼントしたり、息子の将来の為に積立をしたりしています。奥さんも「いい会社だね」と褒めてくれました。
  • ファミリーバースデーサプライズ

    家族の誕生日には会社からサプライズプレゼントがあります。どんなプレゼントかはお楽しみ。

    息子の誕生日に商品券を頂きました。あらかじめ息子が何が好きなのか聞かれ、アンパンマンと答えたのですが、当日、商品券が入った茶封筒に手書きでアンパンマンが書かれており、息子がとても喜んでました。笑その商品券でアンパンマンのおもちゃを買ってあげました。
  • 産休・育休制度

    子どもを産んで育てるのはとても大変なこと。ただ、とても幸せなこと。会社全体でしっかりサポートします。

    私自身トレジャーで長く働きたいと考えているので、子どもを産んだ後でもしっかりトレジャーに帰ってくることができるのはとても嬉しいです。女性が働きやすい環境を会社全体で考えてくれるのですごく安心できます。
  • 月間MVP賞

    会社への貢献度により選定。社長から金一封が送られます。

    朝礼で急に名前を呼ばれた時はびっくりしましたね。まだまだ新人で会社に貢献なんか全然できていないと思っていたので。でもちゃんと見てくれていたというのを強く実感できました。もっと貢献できるように頑張ります!
  • ほっとギフト

    あなたに万が一のことがあっても家族が大変な目に合わないように、会社が負担して社員を生命保険に入れてくれる制度。

    社員をファミリーと呼んでいるのですが、社員の家族もファミリーなんですよ。もし何かがあった時、社員の家族を路頭に迷わせたくない。家族想いな社長の気持ちが込もっていると思います。
  • リフレ休暇

    社員の有給休暇取得名称を「リフレ休暇」に統一しています。女性特有の体調不良の際に月1回取得できる特別休暇も「リフレ休暇」で取得できます。利用用途がわからないようにすることで、取得理由の言いづらさを無くします。

    生理休暇だと取りづらさがありますが、リフレ休暇は他の理由で取る場合にも使っているので、取得理由がバレず、気兼ねなく取ってます。制度を利用する人のことまで考えてくれているのですごく助かっています。
ENTRY 募集要項
TREASURE

宝の地図はいらない。あなたの宝物はここにある。

宝物。あなたは何を思い浮かべますか?

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